육아휴직 1년 6개월 (부모육아휴직제 6+6 시행일)

육아휴직이란?

• 육아휴직급여를 통해 가정과 회사의 지원으로 근로자의 고용안정과 경제활동에 도움을 주기 위한 정책입니다.

부모육아휴직제란?

• 첫 3개월간 통상임금 100% (최대 300만원) 지급
• 4 - 12개월 기간은 통상임금 80% (최대 150만원) 지급
• 상한액은 매월 조정 (첫달 최대 200만 원, 둘째 달 최대 250만 원, 셋째 달 최대 300만 원)

영아기 맞돌봄 특례란 육아 부담이 여성에게 쏠려 경력단절 등 안 좋은 영향을 막기위한 것입니다.

3+3 부모육아휴직제 ▶ 6+6 부모육아휴직제 (2023 - 2024 비교)

내년 하반기 시행을 목표로 법 개정을 추진하고 있다고 합니다. 

어떠한 부분이 바뀌었는지 알아보겠습니다.

부모육아휴직제	2023	2024
기간	1년	1년 6개월
급여	최대 300만원 (부부 합산 최대 600만원)	최대 450만원 (부부 합산 최대 900만원)
자격조건	자녀 생후 12개월 내	자녀 생후 12개월 내, 부부 모두 3개월 이상 육아휴직 사용시

아직 남성의 육아휴직이 보편적이지 않은 한국에서는 어려운 조건이 아닐 수가 없습니다.

대기업, 공기업에서도 남자의 육아휴직은 승진 불이익 등 안좋은 영향이 있습니다.

또한, 중소기업의 경우 육우휴직 이야기를 꺼내는 것 자체로 인사 불이익이 있다고 합니다.

 

6+6 부모육아휴직제 시행일

정확한 시행일자가 나오진 않았지만 2024년 하반기 (1월, 2월)를 예상하고 있습니다.